Вас разочаровал бесконечный поиск работы? Вы посылаете свое резюме во многие места, в некоторых проходите интервью, но никто не предлагает работу? Предлагаем вам обратить внимание на следующие моменты.
1. Ваше резюме должно говорить о многом.
Рынок переполнен квалифицированными кандидатами. Резюме должно демонстрировать выдающуюся историю ваших достижений. Это не значит просто перечислить список должностей и обязанностей – вы можете подчеркнуть свою роль и достижения на каждом месте.
2. Сопроводительное письмо.
Если ваше сопроводительное письмо просто повторяет информацию из резюме, работодатель не будет даже читать его. Вместо этого попытайтесь написать дополнительную информацию о том, как и почему вы заинтересованы работать именно в этой организации.
3. Опыт работы.
О вашем опыте работы и трудовом стаже расскажет ваша трудовая книжка. Если же вы работали неофициально и ваша трудовая книжка пуста или вы ее потеряли, то это может послужить весомой причиной для отказа в трудоустройстве. В таком случае восстановить трудовую книжку или недостающие записи в ней вам поможет сайт http://trudoviesostagem.ru.
4. Будьте грамотны и корректны.
Соискатели часто думают, что важными являются только официальные каналы связи, например, интервью или беседа с руководителем. Часто они посылают сопроводительные письма с орфографическими ошибками. Или кандидаты показывают себя знающими и вежливыми в интервью, но грубы с конкурентами. Менеджеры быстро обращают внимание на это.
5. Вы не готовы к интервью.
Это распространенная ошибка, которая может стоить вам будущей позиции. Всегда необходимо подготовить примерные ответы на интервью и объяснить, почему вы лучше всего подходите для данной должности.
6. Вам должна быть действительно нужна эта работа.
Слишком многие кандидаты идут на собеседование с единственной целью, чтобы выиграть это место, даже не задумываясь, действительно ли позиция подходит для них. Интервьюеры хотят знать, будете ли вы хорошо справляться с работой, хотите ли в дальнейшем остаться здесь или решите двигаться в другом направлении уже через несколько месяцев. Будьте честны, чтобы менеджер имел возможность принять обоснованное решение о том, насколько хорошо вы справитесь с этой задачей.
7. Идите с энтузиазмом на собеседование.
Соискатели часто думают, что они будут выглядеть несерьезными или неуверенными в себе, если покажут свое волнение. Но работодатели – такие же люди с энтузиазмом и желанием, и они хотят видеть эти же качества в вас. Никто не хочет нанимать того, кто не слишком заинтересован.
Используйте эти рекомендации при устройстве на работу.
